లేఆఫ్స్: ఒరాకిల్ లేఆఫ్స్: ఒక్క రోజే 30 వేల మంది ఇంటికి! అసలు కారణం ఇదే! | ఒరాకిల్ తొలగింపులు భారతదేశంలోని 12000 మంది ఉద్యోగులలో 30000 గ్లోబల్ జాబ్ కట్స్ సెవెరెన్స్ ప్యాకేజీ మరియు తదుపరి రౌండ్ అప్‌డేట్‌ల సారాంశం

లేఆఫ్స్: ఒరాకిల్ లేఆఫ్స్: ఒక్క రోజే 30 వేల మంది ఇంటికి! అసలు కారణం ఇదే!

ప్రపంచ ఐటీ రంగంలో మరోసారి లేఆఫ్స్ (లేఆఫ్స్) భయం మొదలైంది. ప్రముఖ టెక్ దిగ్గజం ‘ఒరాకిల్’ (ఒరాకిల్) ఏకంగా 30,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తూ సంచలన నిర్ణయం తీసుకుంది. దాదాపు 12,000 మంది భారతీయ ఉద్యోగులు ఈ లేఆఫ్స్‌లో తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు. అమెరికాలోని ఆస్టిన్ ప్రధాన కేంద్రంగా పనిచేస్తున్న ఈ సంస్థ, ఖర్చులను తగ్గించుకోవడంలో భాగంగా ఈ భారీ తొలగింపులకు శ్రీకారం చుట్టింది.

ఒక్క ఈమెయిల్‌తో ముగిసిన ప్రస్థానం

మంగళవారం ఉదయం నిద్రలేవగానే చాలామంది ఉద్యోగులకు ఒరాకిల్ నుండి ఒక మెయిల్ వచ్చింది. “సంస్థ అవసరాల దృష్ట్యా మీ రోల్‌ను తొలగిస్తున్నాం.. ఈరోజే మీ చివరి పనిదినం” అంటూ వచ్చిన ఆ మెయిల్ చూసి ఉద్యోగులు షాక్‌కు గురయ్యారు. కనీసం ముందస్తు సమాచారం కూడా లేకుండా ఇలా సడన్‌గా తీసేయడంపై సోషల్ మీడియాలో పెద్ద ఎత్తున చర్చ జరుగుతోంది. ఉద్యోగుల కంప్యూటర్ యాక్సెస్, వెంటనే ఈమెయిల్ , ఫైల్స్ డియాక్టివేట్ కూడా ఉందని సంస్థ స్పష్టం చేసింది.

సెవరెన్స్ ప్యాకేజీ వివరాలు

ఉద్యోగం కోల్పోయిన వారికి ఇచ్చే సెవరెన్స్ ప్యాకేజీ విషయంలో ఒరాకిల్ ఇతర టెక్ కంపెనీల కంటే వెనుకబడి ఉందనే విమర్శలు వినిపిస్తున్నాయి.

• అమెరికాలోని ఉద్యోగులకు 4 వారాల బేసిక్ శాలరీతో పాటు, పనిచేసిన ప్రతి ఏడాదికి ఒక వారం చొప్పున అదనపు జీతం ఇస్తున్నారు. ఇది 26 వారాల వరకు ఉంటుంది.
• అయితే, గతంలో మెటా (మెటా) 16 వారాల జీతంతో పాటు 6 నెలల హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఇచ్చింది.
• జాక్ డోర్సీకి చెందిన బ్లాక్ (బ్లాక్) సంస్థ ఏకంగా 20 వారాల జీతం , 5,000 అమెరికన్ స్టైపెండ్ ఇచ్చి ఆదుకుంది. వాటితో ప్రస్తుత ఒరాల్ ఇస్తున్న ప్యాకేజీ చాలా తక్కువని నిపుణులు అంటున్నారు.

భారత్‌పై ప్రభావం , భవిష్యత్తు

భారత్‌లో ఒరాకిల్‌కు పెద్ద ఎత్తున కార్యకలాపాలు సాగుతున్నాయి. ఇప్పుడు 12,000 మందిని తీసేయడం వల్ల ఇక్కడి ఐటీ మార్కెట్‌పై తీవ్ర ప్రభావం పడనుంది. అదనంగా, వచ్చే నెలలో మరో LEAFS ఉండేందుకు కంపెనీ హెచ్‌ఆర్ వర్గాల సమాచారం. అంటే మరికొంత మంది ఉద్యోగుల తలరాతలు ఇప్పుడు ప్రశ్నార్థకంగా మారాయి.

టెక్ రంగంలో లేఆఫ్స్ (లేఆఫ్స్) అనేవి ఇప్పుడు సర్వసాధారణం అయిపోయాయి, ఒరాకిల్ వంటి పెద్ద సంస్థ ఇంత భారీ స్థాయిలో ఉద్యోగులను తీసేయడం అందరినీ ఆందోళనకు గురిచేస్తోంది. ఉద్యోగులు తమ నైపుణ్యాలను అప్‌డేట్ చేయడం , ఆర్థికంగా ముందే సిద్ధపడటం ఇప్పుడు చాలా అవసరం.