ఇది ఖచ్చితంగా చర్చించడానికి ఆహ్లాదకరమైన అంశం కాదు. మీ సహోద్యోగికి వాసన ఉంది. అదృష్టం కొద్దీ, సమస్యను పరిష్కరించడం మీ పని. మీరు దీన్ని ఎలా చేస్తారు? గౌరవంగా బయలుదేరమని మీరు ఆ వ్యక్తికి ఏమి చెప్పగలరు – ఇంకా దాని గురించి మాట్లాడండి, అలాగే … వారు దుర్వాసన వస్తారు?
ఈ క్రింది మూడు పద్ధతులను అమలు చేయడం వల్ల దుర్వాసనతో కూడిన వర్క్‌హోర్స్‌ను ఎదుర్కొనే ఆందోళన తగ్గుతుంది. అవి (1) తగిన క్రెడిట్ ఇవ్వడం; (2) చేతిలో ఉన్న విషయం; (3) సమస్యను పరిష్కరించడం.
1. చెల్లించవలసిన క్రెడిట్స్. స్మెల్లీ వ్యక్తికి భావాలు ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. అతను బహుశా చాలా కష్టపడి పనిచేస్తాడు (మరియు మీరు అతన్ని ఎందుకు ఉంచుతారు?) మరియు మనలో చాలా మంది అతని కృషికి అంగీకరించబడాలని కోరుకుంటారు. తన మంచి మాటలతో సమావేశాన్ని ఎందుకు ప్రారంభించకూడదు? అతను సంస్థకు విలువైన ఆస్తి అని అతనికి చెప్పండి, అతని రచనలను కూడా వివరిస్తుంది. మీరు బట్వాడా చేయబోయే ‘చెడు’ వార్తలను బఫర్ చేయడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
2. చేతిలో కేసు. – ఒకరికి చెడు లేదా ఇబ్బందికరమైన వార్తలను పంపిణీ చేసేటప్పుడు, “జో, మీరు వాసన చూస్తారు!” “ఇప్పుడు జో, నేను మిమ్మల్ని పిలిచిన కారణం మీతో ఒక నిర్దిష్ట ఆందోళనను పంచుకోవడమే” వంటి వార్తలకు ముందు. ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క ప్రస్తుత స్థితితో (మరియు అతను కొరోనరీని కలిగి ఉండటానికి ముందు), మీరు జోను గేట్ నుండి బయటకు పంపించలేదని, లేదా అతని గంటలు తగ్గించబడిందని మీరు చెప్పాలి. “నేను ప్రారంభించడానికి ముందు, మీ ఉద్యోగం సురక్షితం అని మీరు తెలుసుకోవాలని నేను కోరుకుంటున్నాను” అనే ప్రభావంతో మీరు దీన్ని చెయ్యవచ్చు.
మీ రక్షణను తగ్గించడంతో పాటు, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, “జో, ఇది మీకు సౌకర్యంగా ఉండదని నాకు తెలుసు మరియు ఇది వినడానికి ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది, కానీ నేను దాని గురించి మీతో మాట్లాడాలి ఎందుకంటే నేను మీకు దాని గురించి తెలుసు అనిపిస్తుంది . ” ఈ సమయానికి జో యొక్క ఆసక్తి మరియు అతను నిజంగా సమస్య ఏమిటో తెలుసుకోవాలనుకుంటాడు. మీకు గుర్తు అవసరం లేదు; అతను అడుగుతాడు
ఈ సమయంలో, కొలనులోకి ప్రవేశించండి.
“జో, మీకు అసహ్యకరమైన శరీర వాసన ఉంది. ఇప్పుడు కొన్నిసార్లు ఇది వైద్య పరిస్థితి కావచ్చు, కాబట్టి నేను దాని గురించి మీతో మాట్లాడుతున్నాను.” మిగతా అందరికీ ఉన్న అసౌకర్యానికి వెళ్లవలసిన అవసరం లేదు. ఇది స్పష్టంగా ఉంది, లేకపోతే అతను మిమ్మల్ని కలవలేదు. మరియు ఈ సమయంలో ఇతరులను ప్రస్తావించడం వలన మరింత అసౌకర్యంగా ఉంటుంది.
“అక్కడ” వార్తలతో, దాన్ని తిరిగి తీసుకోలేము. ఏదేమైనా, మీరు చేయగలిగేది ఏమిటంటే, “జో” కోసం ఒక స్థాయి గౌరవాన్ని కొనసాగించడం, చర్చ మీ ఇద్దరి మధ్య ఉందని అతనికి భరోసా ఇవ్వడం.
నేను ఒకసారి ఈ సమస్యతో సహోద్యోగిని పరిష్కరించాల్సి వచ్చింది, మరియు ఇది బాగానే ఉంది. ఆమె నాకు చాలా కృతజ్ఞతలు తెలిపింది. ఆమె తీవ్రమైన వైకల్యాలతో జన్మించింది మరియు ఆమె వాసన యొక్క భావం పూర్తిగా అభివృద్ధి చెందలేదని నాకు చెప్పింది, అందువల్ల ఆమె చెడు వాసన వస్తుందని ఆమెకు తెలియదు.
ఇతరులు వాసన ఏమిటో మనకు నిజంగా తెలియదని నేను చెప్పాలి. మన వాసన యొక్క భావం ఏ ఇతర భావంలా ఉంటుంది; ఇది వ్యక్తికి వ్యక్తికి మారుతుంది, కాబట్టి మీ సహోద్యోగికి సమస్య గురించి తెలియదు, నమ్మశక్యంగా అనిపించవచ్చు.
3. సమస్య పరిష్కారం. కొన్ని అసహ్యకరమైన వాసనలు వైద్య పరిస్థితుల వల్ల కలుగుతాయని గమనించాలి. ఉదాహరణకు, హాలిటోసిస్ యొక్క కొన్ని కారణాలు (దీర్ఘకాలిక చెడు శ్వాస) వైద్య సమస్యల వల్ల కావచ్చు. పాదాల వాసన మరియు ఇతర అసహ్యకరమైన శరీర వాసనలు వంటివి. ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీ సహోద్యోగిని వినడం మరియు సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఆచరణాత్మక పరిష్కారాలను కనుగొనడంలో అతనికి సహాయపడటం. ఇది ఆమె వైద్య సదుపాయాన్ని కోరేంత తీవ్రమైనది లేదా ఆమె బలమైన సబ్బులు మరియు దుర్గంధనాశని కొనడం వంటి సాధారణమైనదాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
నా సహోద్యోగి విషయంలో, ఆమె సమస్య పాదాల వాసన, మీరు సాక్స్ ధరించనప్పుడు ఇది తరచుగా జరుగుతుంది. మా పరిష్కారం: ఆమె సాక్స్ తెస్తుంది మరియు నేను వాటిని ఆమె పాదాలకు ఉంచుతాను. కేసు పరిష్కరించబడింది.
విషయం యొక్క సున్నితత్వం కారణంగా, మీ సహోద్యోగికి తదుపరి చర్చలు మరియు ఆందోళన యొక్క వాస్తవ ప్రదర్శనల పరంగా ప్రోత్సాహం మరియు అదనపు మద్దతు అవసరం కావచ్చు. ఇది మీ ప్రయత్నాలకు విలువైన పెట్టుబడి. కాలక్రమేణా, మీరు “మంచి గుడ్డు” అని జోకు తెలుస్తుంది మరియు మీ కోసం కష్టపడి పనిచేయడానికి అదనపు మైలు వెళ్లాలని కోరుకుంటారు.
మరియు మీరు ఇంత మంచి వ్యక్తిని ఉపయోగించలేరా?