మీరు ఇతరులను ఒప్పించడంలో నాయకులు మంచిగా ఉండే సంస్థలో పని చేస్తున్నారా? మీ సంస్థలోని నాయకులు ఇతరులను ప్రభావితం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు తర్కం లేదా కారణం కంటే ముందుగా భావోద్వేగానికి విజ్ఞప్తి చేస్తారా?
ఒకరు తనను తాను ప్రశ్నించుకోగల అత్యంత శక్తివంతమైన ప్రశ్నలలో ఒకటి, ఇతరులను ఒప్పించేటప్పుడు తర్కం కంటే ఎమోషన్‌ని ఆకర్షించడం ద్వారా నేను వారిని ఒప్పిస్తున్నానా? భావోద్వేగంతో తెలివైన నాయకులు భావోద్వేగాలను ఆకర్షించడం ద్వారా ఇతరులను ప్రభావితం చేస్తారు. మీరు ప్రజలను ప్రభావితం చేయడంలో సమర్థవంతంగా ఉన్నారా? మీరు ప్రజల భావాలను ఆకర్షించడంపై దృష్టి పెట్టారా? మీ వ్యక్తులకు మానసికంగా కనెక్ట్ చేయడం ద్వారా లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీరు ప్రజలను ప్రేరేపిస్తున్నారా?
చోదక శక్తుల మెదడు శాస్త్రం
ఇతరులను ఆకట్టుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు తర్కం మరియు కారణం యొక్క విజ్ఞప్తిపై మాత్రమే దృష్టి పెడితే, మన ఒప్పించే శక్తుల పూర్తి సామర్థ్యాన్ని మేము అన్‌లాక్ చేయము. మెదడుపై పరిశోధన నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు ప్రేరణాత్మక ప్రయత్నాలకు విశ్లేషణాత్మకంగా లేదా స్వయంచాలకంగా ప్రతిస్పందిస్తుందని చూపిస్తుంది.
విశ్లేషణాత్మకంగా ప్రతిస్పందించే వ్యక్తులు నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి హేతుబద్ధమైన మూల్యాంకన విధానాన్ని ఉపయోగిస్తారు, అయితే దీనికి చాలా శక్తి అవసరం. మెదడు అంచనా వేసినప్పుడల్లా గ్లూకోజ్ మరియు కేలరీల నిల్వలను ఉపయోగిస్తుంది. మరియు శక్తిని ఆదా చేయడం మానవ స్వభావం కాబట్టి, మనలో చాలామంది విశ్లేషణాత్మకంగా ఉండటానికి అవసరమైన అదనపు ప్రయత్నంతో స్పందించరు.
వాస్తవానికి, వీలైనప్పుడల్లా చాలా మంది ఆటోమేటిక్-రెస్పాన్స్ మోడ్‌లోకి జారిపోతారు. మేము అభిజ్ఞా మూల్యాంకనాన్ని నివారించాము ఎందుకంటే ఇది కష్టమైన పని. మేము సోమరితనం అని అర్థం కాదు; ఇది నిజానికి ఒక ఆదిమ మనుగడ స్వభావం. మేము దాడి చేసినప్పుడు లేదా బెదిరించినప్పుడు, మేము స్వయంచాలకంగా శక్తిని ఆదా చేసే సులభమైన మార్గాన్ని అవలంబిస్తాము. అందుకే చాలామంది లాజిక్ మరియు లాజిక్ మీద పని చేయరు. మేము భావోద్వేగ నిర్ణయాలు తీసుకుంటాము మరియు తరువాత వాటిని తర్కం మరియు కారణంతో సమర్థిస్తాము.
భావోద్వేగ మేధస్సులో శిక్షణ పొందిన అనుభవజ్ఞుడైన ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్‌తో పని చేయడం మరియు బార్-ఆన్ EQ-i మరియు CPI 260 వంటి నాయకత్వ అంచనాలను చేర్చడం ద్వారా మీరు భావోద్వేగాన్ని ఆకర్షించడం ద్వారా ప్రజలను ఒప్పించే పరివర్తన నాయకుడిగా మారవచ్చు. మీరు భావోద్వేగ మేధస్సును మోడల్ చేసే నాయకుడిగా మరియు కంపెనీ వ్యూహం మరియు దృష్టితో సంతోషంగా పాల్గొనడానికి ప్రజలను ప్రేరేపించే నాయకుడు కావచ్చు.